Más de 2 mil trabajadores se movilizan el 1 de mayo; destacan temas como pensiones, ISR y jornada laboral
Este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, más de 2 mil trabajadores afiliados a diversas organizaciones sindicales marchan por las principales avenidas de Cancún, Quintana Roo, en una manifestación que busca visibilizar demandas clave en materia laboral y fiscal. La movilización culmina frente al Palacio Municipal de Benito Juárez, con la participación activa de agrupaciones como la CROC, CTM, SNTE, sindicatos del sector público, transportistas y empleados del sector servicios.
Las demandas: jornada laboral, ISR y pensiones
Entre los puntos centrales de la protesta destacó la solicitud de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, propuesta que actualmente se encuentra en discusión legislativa. De acuerdo con los sindicatos, esta reforma tendría un impacto directo en el bienestar de los trabajadores y podría aumentar la productividad si se implementa de manera adecuada en los distintos sectores económicos.
Otro tema recurrente fue la petición de exentar del Impuesto Sobre la Renta (ISR) a quienes perciben hasta tres salarios mínimos. Los representantes sindicales señalaron que esta medida incrementaría el poder adquisitivo de una amplia base trabajadora, lo que podría traducirse en un estímulo al consumo interno, especialmente en sectores como el comercio minorista y servicios.
También se abordó el tema de las pensiones. Se propuso que los trabajadores puedan jubilarse a partir de los 60 años con un mínimo de 750 semanas cotizadas, y que se establezca una fórmula progresiva para incrementar el porcentaje de pensión con base en la edad de retiro. Según los sindicatos, una política de este tipo podría mejorar la planificación financiera a largo plazo tanto para los empleados como para las empresas, al dar mayor certeza sobre la estructura de costos laborales futuros.
Implicaciones para el sector empresarial
Si bien las demandas están orientadas desde el ámbito sindical, su impacto potencial también concierne al sector empresarial. La reducción de la jornada laboral, por ejemplo, implicaría una reorganización de turnos, contratación de personal adicional o inversión en automatización en ciertas industrias. En cuanto a las pensiones, las condiciones propuestas podrían requerir una revisión de las contribuciones patronales y sus implicaciones fiscales.
Respecto al ISR, la solicitud de exención para salarios bajos y la deducibilidad de prestaciones podría beneficiar a micro, pequeñas y medianas empresas, que actualmente enfrentan altas cargas fiscales. Este enfoque busca un equilibrio que fomente tanto la formalización del empleo como la sostenibilidad financiera de los negocios.
Un llamado a revisar la agenda laboral
La movilización sindical en Cancún representa un llamado a revisar la agenda laboral en México con una visión más amplia, que considere tanto los derechos de los trabajadores como las condiciones del entorno empresarial. La búsqueda de mejores condiciones laborales no solo es una cuestión social, sino también un factor clave en la competitividad, la atracción de talento y la estabilidad económica de las regiones.
