Propone crear Comité Consultivo de Colaboración para la Seguridad Social, la Formalidad y la Competitividad
Por Blanca Silva
Mundo Ejecutivo
El modelo actual de atención del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) merma hasta 30% la productividad laboral, reveló la presidenta del Centro Empresarial Coparmex Quintana Roo, Jovita Portillo Navarro.
Con una afiliación de 176 empresas, que representan más de 36 mil colaboradores, explicó que se requiere una atención temprana y oportuna al derechohabiente.
Por ello, el sindicato patronal propuso la creación de un Comité Consultivo de Colaboración para la Seguridad Social, la Formalidad y la Competitividad entre el IMSS y la Coparmex. El objetivo es atender la problemática que enfrentan empresas y colaboradores en la atención que reciben en las unidades médicas, pues el esquema actual merma hasta 30% la productividad laboral.
En el Comité participarían las áreas de las empresas relacionadas con atender la problemática que enfrentan los colaboradores, como altas y bajas, incapacidades, modificaciones salariales y pago de cuotas obrero-patronales.
La propuesta fue presentada durante la reunión empresarial “IMSS 2026: fortaleciendo la colaboración para la competitividad, la salud laboral y la seguridad social”. Ante el delegado estatal del IMSS, Víctor Gasca Martínez, Portillo Navarro hizo una serie de planteamientos.
La líder empresarial explicó que la falta de atención al derechohabiente afecta a empresas y colaboradores, pues cubren oportunamente sus cuotas obrero-patronales pero no reciben la atención médica esperada. Para ello, consideró que incluso se podría replicar el modelo del Grupo Xcaret para el trámite y pago de incapacidades.
Sin embargo, dejó en claro que el objetivo no es supervisar al Instituto sino ser su colaborador y aliado para mejorar la calidad del servicio. Reiteró que el esquema actual provoca el ausentismo de los colaboradores, a causa de una falta de atención temprana y oportuna al derechohabiente.
Puntualizó que la propuesta surge de lo que viven a diario empresas y colaboradores por la falta de atención al derechohabiente, que hace necesario mejorar la capacidad de respuesta. Se trata, dijo, de millones de derechohabientes y de registros patronales a nivel nacional, por lo cual piden una atención médica de calidad.